HRD & GA Manager / Assistant Manager

Deskripsi Tugas & Tanggung Jawab

• Melaksanakan supervisi segala aktivitas HRD & GA Staff sesuai dengan ketentuan yang berlaku
• Melakukan Supervisi Personalia terhadap update terkait karyawan, perpanjangan kontrak, peraturan perusahaan, promosi, mutasi dan resign di sistem HR
• bertanggung jawab terhadap segala urusan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan,
• Berkoordinasi dengan Supervisor payroll, melakukan kordinasi agar system payroll atau HR berjalan dengan baik
• Supervisi rekrutmen karyawan, merencanakan, melaksanakan dan mengkoordinir proses rekrutmen untuk mendapatkan SDM yang berkualitas
• Supervisi Training, Merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi program training secara menyeluruh
• Supervisi Perijinan/legalitas, membantu pelaksanaan proses legalitas (dokumen hukum), perjanjian dan up datingnya, melakukan review terhadap sistem kegaitas.
• Membantu HRD & GA Manager dalam hubungan industrial, bekerjasama dan menjaga hubungan baik perushaan dengan pihak external.
• Problem Solving & Continuous Improvement, terlibat aktif menangani masalah terkait HRD & GA sehingga tercipta perbaikan yang berkesinambungan di area kerja
• Management System, bertanggungjawab memastikan pelaksanaan sistem manajemen di area berjalan dengan baik, serta memastikan penerapan sistem tersebut
• Reporting, membuat dan memelihara laporan yang terkait HRD & GA sebagai dasar informasi
• Management SDM, mengevaluasi kinerja bawahan dan memandu untuk mengembangkan diri dalam pekerjaan dengan cara memberikan coaching dan counseling jika dibutuhkan
• Membangun dan memelihara suasana kerja yang kondusif, sesuai kultur perusahaan
• Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan, untuk mencapai sasaran yang telah ditetapkan dan target yang sudah ditentukan.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 jurusan hukum, ilmu komunikasi, managemen SDM
• Minimal memiliki pengalaman kerja selama 2 tahun di bidang yang sama
• Komunikasi baik
• Mempunyai sikap pelayanan
• Mampu bekerjasama dalam tim
• Memiliki integritas yang tinggi
• Jujur, teliti, tekun
• Rapi dalam bekerja
• Memahami regulasi ketenagakerjaan
• Memahami HRM
• Memahami Psikologi umum, psikotest, asessment dan sistem rekrutmen
• Memahami Sistem administrasi personalia, payroll & HRIS secara umum
• Mampun mengembangkan kompetensi karyawan

Job Type: Full-time

Salary: Rp4,000,000 - Rp8,000,000 per month

Experience:

• HRD & GA Supervisor: 2 years (Required)

Ability to Commute:

• Bogor (Required)