Assistant Manager

PT Royal Trust adalah perusahaan perdagangan yang berdiri sejak tahun 2005 dan telah memiliki ijin resmi dari BAPPEBTI dan sudah menjadi keanggotaan pada Bursa Berjangka Jakarta (BBJ) dan Kliring Berjangka Indonesia (KBI).

PT Royal Trust yang bergerak dibidang Perdagangan Berjangka Multilateral dan Perdagangan Berjangka Derivatif produk-produk yang diperdagangkan meliputi dari Emas Loco London, Foreign Exchange (Forex) dan Cross Rate.

Sebagai salah satu perusahaan perdagangan berjangka terkemuka di Indonesia, perusahaan ini telah diakui baik dari sisi kepatuhan terhadap hukum maupun kinerja keuangan dan prestasi lainnya.

Dalam aktivitas perdagangan, PT Royal Trust berpijak pada nilai-nilai profesionalisme, edukasi dan pelayanan yang berkualitas sesuai dengan standar perdagangan berjangka nasional dan internasional serta didukung oleh para professional yang berpengalaman di industri berjangka.

Melalui penyediaan informasi dan layanan berkualitas, PT Royal Trust berupaya menjaga tingkat kepuasan nasabah.

Visi
Menjadi perusahaan perdagangan berjangka dengan pangsa pasar yang luas khususnya ditingkat Nasional dengan menciptakan Image of Transparent Investment.

Misi

• Berusaha berperan aktif dalam mensosialisasikan Bursa Berjangka agar dapat diterima masyarakat dengan baik.
• Aktif dalam membangun Industri Berjangka yang transparan, kredibel, dan berintegritas.
• Memberi pelayanan purna waktu dengan sumber daya manusia yang kompeten dan profesional.

Tanggung jawab Assistant Manager :
Memastikan operasional perusahaan di bawah tanggung jawab manager berjalan baik dengan arahan manager.

Menyusun rencana dan strategi perusahaan bersama Manager, misalnya manager di posisi pemasaran, maka diharuskan untuk menyusun rencana dan strategi pemasaran guna meningkatkan skala perusahaan.

Mendukung Kinerja Manager

Ruang lingkup pekerjaan mengelola karyawan, keuangan, operasional dan lainnya.

Merekrut karyawan baru

Membangun lingkungan kerja yang nyaman

Berkomunikasi baik sebagai perantara komunikasi antara karyawan dan atasan dengan karyawan dan klien

Membuat strategi pengembangan kinerja karyawan

Memonitor dan membuat evaluasi kerja karyawan

Membuat perencanaan kegiatan operasional

Pengawasan sistem keuangan perusahaan

Memantau pembuatan anggaran tiap departemen, biaya operasional dan sumber daya manusia dan alam

Membantu Manager jika berhalangan hadir menjadi pengganti atau wakil manager saat tidak dapat menghadiri aktivitas tertentu, seperti rapat atau pertemuan dengan klien.
Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana, Gelar Magister / Gelar Pasca Sarjana di bidang apapun.

Berpengalaman kerja dalam fungsi Pemasaran Layanan, lebih disukai perusahaan multinasional.

Keterampilan yang Diperlukan: Keterampilan Analitis yang Baik, Keterampilan komunikasi tingkat lanjut, Keterampilan Kepemimpinan Tinggi, Melek komputer

Lebih disukai Manajer/Asisten Manajer yang berspesialisasi dalam Layanan Pelanggan atau yang setara.