Mgr-Guest Services I

Marriott International, Inc | Jakarta | ID

Info Terbaru Seputar Pekerjaan dari Perusahaan Marriott International, Inc sebagai posisi Mgr-Guest Services I. Jika Lowongan Kerja Sales di Jakarta ini sesuai dengan kriteria anda silahkan langsung mengirimkan lamaran / CV Terbaru anda melalui situs loker terkini dan terupdate Lokerindo.ID

Setiap pekerjaan mungkn tidak lah mudah untuk di lamar, karena sebagai kandidat baru / calon pegawai harus memenuhi beberapa kualifikasi dan persyaratan sesuai dengan kriteria yang dicari dari Perusahaan tersebut. Semoga info karir dari Marriott International, Inc sebagai posisi Mgr-Guest Services I dibawah ini sesuai dengan Kualifikasi anda.

Rooms Guest Services Operations JW Marriott Hotel Jakarta Jalan DR Ide Anak Agung Gde Agung Kav E 1 2 No 1 2 Jakarta Daerah Khusus Ibukota Jakarta ...

職務編號 24051060
工作類別 Rooms & Guest Services Operations
地點 JW Marriott Hotel Jakarta, Jalan DR Ide Anak Agung Gde Agung Kav E.1.2 No 1&2, Jakarta, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia 在地圖中查看
工作編制 Full-Time
身處外地？ N
願意海外赴任？ N
職位類型 管理 Management

職位概述

擔任酒店的值班經理，監督酒店的所有運營，確保提供最高水準的招待和服務。代表酒店管理層解決與客人有關的任何情況。管理問題流程並為大堂的客人提供路線指示。擔任客戶關係經理並負責跟蹤服務問題。

求職者個人資料

教育和經驗要求

  • 高中文憑或高中同等學歷 (GED)；2 年賓客服務、前臺或相關專業領域工作經驗。

或者

  • 在經認可的大學取得酒店及餐廳管理、酒店管理、工商管理或相關專業的兩年制學位；不要求工作經驗。

核心工作活動

領導客戶服務團隊

  • 利用人際關係和溝通技巧來引導、影響和鼓勵他人；宣導健全的財務/業務決策；表現出誠實/正直；以身作則。
  • 鼓勵和建立團隊成員之間的相互信任、尊重和合作。
  • 樹立榜樣，示範適當的行為。
  • 監督和管理員工。管理所有日常運營。充分瞭解員工的職位，以便在員工缺勤時履行職責。
  • 慶祝成功並公開表彰團隊成員的貢獻。
  • 與員工建立和保持開放的協作關係，並確保員工在團隊內部也這樣做。

維護客戶服務和前臺目標

  • 制定具體的目標和計劃，以便優先考慮、組織和完成工作。
  • 處理投訴，解決糾紛，解決不滿和衝突，或與他人進行協商。
  • 與所有部門保持強而有力的工作關係，以支援酒店運營和目標，並加快解決因酒店的一般運營可能出現的任何問題。
  • 根據需要介入任何客戶/員工情況，以確保維護酒店的誠信，實現客戶滿意度並維護員工福祉。
  • 確保與員工進行經常性的持續溝通，以建立業務目標意識，傳達期望，認可績效並實現期望的結果。
  • 根據需要掌握預算、經營報表和薪資進度報告，以協助部門的財務管理領域。

確保卓越的客戶服務

  • 提供超越預期的服務，實現客戶滿意並保留客人。
  • 透過溝通和協助個人瞭解客人需求，並在需要時提供指導、回饋和個人輔導，改善服務品質。
  • 管理日常運營，確保品質和標準，且每天滿足客戶的期望。
  • 在展現傑出的待客技能方面擔任領導者。
  • 為客戶關係樹立積極的榜樣。
  • 回應並處理客人的問題和投訴。
  • 授權員工提供卓越的客戶服務。
  • 觀察員工的服務行為並向個人和/或經理提供回饋。
  • 努力改善服務表現。
  • 應要求為客人提供及時的協助。
  • 確保員工瞭解客戶服務的期望和因素。
  • 參與制定和實施糾正行動計劃，以提升客人滿意度。

實施專案和政策

  • 實施客戶認可/服務計劃，傳達並確保該流程。
  • 確保酒店政策被公平一致地執行，根據標準和當地運作程序（SOP 和 LSOP）完成懲戒程序和存檔，並支援同事評議流程。
  • 管理薪酬標準實施。

開展人力資源活動

  • 識別他人的發展需求，並指導、輔導或以其他方式幫助他人提升知識或技能。
  • 為下屬提供指導和指示，包括設定績效標準和監督績效。
  • 參與員工漸進性懲處程序。
  • 使用員工可用的所有在職培訓工具。
  • 徵求員工回饋意見，採用「門戶開放」政策，並審查員工滿意度結果，以確定和解決員工的問題或疑慮。
  • 監督持續培訓舉措並在適當時進行培訓。
  • 參與員工績效評估流程，並根據需要提供回饋。

其他責任

  • 透過電話、書面形式、電子郵件或親自向主管、同事和下屬提供資訊。
  • 分析資訊和評估結果，以選擇最佳解決方案並解決問題。
  • 及時向高管、同事和下屬通知和/或更新相關資訊。
  • 在高峰時段，時刻處於公共區顯眼的位置。
  • 瞭解並能實施所有應急預案，包括事故、死亡、電梯、盜竊、惡性犯罪、炸彈、火災等。
  • 在高需求時段履行前臺工作職責。

Marriott International 是履行平等工作機會的僱主。我們深信應招聘多元化員工並秉持包容、以人為本的文化。我們致力於不歧視任何受到保障的群體，例如殘障和退伍軍人身分，或是任何其他適行法律所涵蓋的任何其他群體。

萬豪酒店潛心鑽研待客之道，把握每一次創新機會，為各方的賓客呈獻似曾相識的舒心體驗。成為萬豪酒店的非凡待客師，傳承「時刻展現卓然待客之道」的服務理念。設身處地為賓客著想，用真誠周到的服務延續並發揚我們的品牌傳統。作為全球飯店業的榜樣，萬豪酒店誠摯歡迎您的加入，豐富機遇待您發掘。加入萬豪酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。
JW 萬豪酒店是萬豪國際集團旗下的奢華飯店品牌，在全球各大城市和知名度假勝地擁有 100 多間飯店及度假飯店。JW 堅持以人為本的品牌文化，深信員工是我們的立足之本，有了快樂的員工，才有滿意的賓客。JW 萬豪酒店的員工自信、創新、真誠、敏悟，傳承了萬豪國際集團創始人 J.Willard Marriott（與品牌同名）的優秀品質。歡迎加入我們，成為 JW 萬豪大家庭的一員，體驗不同以往的工作氛圍，在多元化環境中感受同事情誼。超凡待客之道源於員工關懷之道。這就是 JW 為員工提供培訓、發展、肯定的機會，讓您在注重整體健康的豪華環境中盡情揮灑工作激情。這就是 JW 非凡款待。加入 JW 萬豪酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

Informasi Tambahan :

  • Perusahaan : Marriott International, Inc
  • Posisi : Mgr-Guest Services I
  • Lokasi : Jakarta
  • Negara : ID

Cara Mengirimkan Lamaran :

Setelah Membaca dan telah mengetahui kriteria dan kebutuhan minimum kualifikasi yang telah dijelaskan dari info pekerjaan Mgr-Guest Services I di kota Jakarta diatas dengan demikian jobseeker yang merasa belum memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Mgr-Guest Services I, pada bulan ini 2024 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan diatas, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui link Halaman Selanjutnya di bawah ini.

Proses Selanjutnya

Perhatian - Dalam proses rekrutmen, perusahaan yang sah tidak pernah menarik biaya dari kandidat. Jika ada perusahaan yang menarik biaya wawancara, tes, reservasi tiket, dll hindari karena ada indikasi penipuan. Jika Anda melihat sesuatu yang mencurigakan, silakan hubungi kami: support@lokerindo.id

Tanggal Tayang : 22-03-2024

Pekerjaan Rekomendasi