STAF HRD

Informasi Lowongan

Tipe Pekerjaan
Remote/On-site
Fungsi Pekerjaan

Sumber Daya Manusia

Jenjang Karir

Pemula / Staf

Job Deskripsi

• Membuat perencanan dan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja Yayasan Nusantara Sejati (YNS)/Wacana Tata Akademika (WTA) dan merancang sistem rekrutmen dan seleksi yang efektif
• Menyusun dan menganalisis beban kerja, serta memastikan job description tiap bagian sudah sesuai dengan porsinya masing-masing
• Merancang dan me-review SOP beserta segala prosedur yang terkait dengan human resources
• Menghitung kompensasi benefit karyawan dan merancang strategi retensi dan succession plan
• Menganalisis produktivitas dan efektivitas kerja melalui evaluasi kinerja karyawan
• Memastikan bahwa pengelolaan HR sudah sesuai dengan UU Ketenagakerjaan yang berlaku
• Bertanggungjawab terhadap kelengkapan dan pembaharuan administrasi karyawan
• Membuat laporan HRD setiap bulan

Persyaratan

Tingkat Pendidikan

S1

Jurusan Pendidikan

Manajemen, Psikologi

Minimal Pengalaman

2 tahun

Deskripsi Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia atau yang relevan
• Memiliki pengalaman sebagai HRGA minimal 2 tahun
• Berpengalaman menangani rekrutmen, compensation & Benefit, learning & development, hubungan industrial menjadi nilai tambah
• Rajin, berkomitmen tinggi, tegas, berinisiatif tinggi, bertanggung jawab, dan loyal
• Dapat bekerja dengan supervisi minimal
• Dapat berkoordinasi dan berkomunikasi secara formal dan informal dengan baik
• Sehat jasmani dan rohani

Skill yang Dibutuhkan

Lokasi

Kota Jakarta Selatan Alamat Jl Gereja No.51 Cilandak Barat, Jakarta Selatan

Tentang Perusahaan

Yayasan Nusantara Sejati
Industri Konsultan Benefit Deskripsi Perusahaan

YNS adalah institusi yang mengkhususkan diri dalam melakukan pengembangan kapasitas dan kegiatan penelitian terkait isu tata kelola pemerintahan dan pendidikan yang baik, terutama pada sektor pembangunan daerah di Indonesia. YNS didirikan pada tahun 1999 dan secara aktif melakukan studi kebijakan strategis serta program pembangunan yang inovatif sejak saat itu. Sebagai organisasi independen, YNS mampu secara langsung memberikan pendekatan berbasis pengetahuan terhadap aspek-aspek pembangunan daerah terutama aspek pembangunan manusia sebagai basis utama dalam pembangunan di tingkat daerah. Pembangunan manusia memiliki hubungan yang sangat erat dengan perwujudan Good Governance. Pembangunan manusia melalui keberadaan sektor pendidikan yang baik akan mendorong dan meningkatkan Good Governance, sebaliknya program-program pendidikan yang baik tidak akan berjalan efektif dan massif tanpa adanya Good Governance. Oleh karena itu, dalam 5 tahun terakhir YNS mulai fokus pada sektor pendidikan.