Employee Relations Specialist
Info Terbaru Seputar Pekerjaan dari Perusahaan PT. Mowilex Indonesia sebagai posisi Employee Relations Specialist. Jika Lowongan Kerja Sales di Jakarta ini sesuai dengan kriteria anda silahkan langsung mengirimkan lamaran / CV Terbaru anda melalui situs loker terkini dan terupdate Lokerindo.ID
Setiap pekerjaan mungkn tidak lah mudah untuk di lamar, karena sebagai kandidat baru / calon pegawai harus memenuhi beberapa kualifikasi dan persyaratan sesuai dengan kriteria yang dicari dari Perusahaan tersebut. Semoga info karir dari PT. Mowilex Indonesia sebagai posisi Employee Relations Specialist dibawah ini sesuai dengan Kualifikasi anda.
- Creating and managing initiatives that promote employee engagement, diversity and inclusion, and overall well-being
- Develop and implement strategies to improve employee morale and engagement
- Develop and implement employee relations programs (Ex: conflict resolution training and employee assistance programs)
- Plan, manage, and ensure all permits required by the company are legally valid in accordance with applicable laws and regulations
- Ensure company agreements, including work agreements, are in accordance with the rules and regulations
- Reviewing employment agreements and contracts and ensuring that there are no clauses that are detrimental to the company or are not in accordance with laws and regulations
- Resolve legal disputes related to employment faced by the company
- Continuously update information regarding laws related to company employment
- Provide recommendations for changes in the companys employment that need to be taken in the face of changes in applicable laws and regulations
- Provide employment reports to government bureaus as needed
- Minimum Bachelors Degree in law
- Minimum 5 years working (preferable from manufacture) as Employee Relation/Industrial Relation
- Experience in managing PP/ PKB and labor unions
- Proficient in interacting with and handling employees problems
- Good command of English
- Able to influence and mediate
- Possesses analytical and negotiation skills
- Deep understanding of labor laws and regulations (UUTK13 & UU ciptaker)
- Strong in curiosity, humility, and critical thinking in order to analyze employees problems
"Pihak HiredToday.com dan Perusahaan tidak akan meminta biaya dalam bentuk apapun pada saat melakukan proses recruitment. Mohon segera melaporkan kepada kami, apabila Anda jika pada saat diundang untuk interview dan diminta untuk melakukan pembayaran dengan sejumlah uang."
"HiredToday.com and the Company will not ask for any form of payment during the recruitment process. Please report to us immediately, if you are invited for an interview and asked to make a payment with a sum of money."
Informasi Tambahan :
- Perusahaan : PT. Mowilex Indonesia
- Posisi : Employee Relations Specialist
- Lokasi : Jakarta
- Negara : ID
Cara Mengirimkan Lamaran :
Setelah Membaca dan telah mengetahui kriteria dan kebutuhan minimum kualifikasi yang telah dijelaskan dari info pekerjaan Employee Relations Specialist di kota Jakarta diatas dengan demikian jobseeker yang merasa belum memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Employee Relations Specialist, pada bulan ini 2025 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan diatas, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui link Halaman Selanjutnya di bawah ini.
Perhatian - Dalam proses rekrutmen, perusahaan yang sah tidak pernah menarik biaya dari kandidat. Jika ada perusahaan yang menarik biaya wawancara, tes, reservasi tiket, dll hindari karena ada indikasi penipuan. Jika Anda melihat sesuatu yang mencurigakan, silakan hubungi kami: support@lokerindo.id
Tanggal Tayang : 2025-03-15 | Tanggal Berakhir : 2025-04-14
Pekerjaan Rekomendasi
-
2025-03-12
-
2025-02-27
-
2025-01-25
-
2025-03-12