Monitoring and Evaluation Officer HULU KAPUAS

World Vision International | West Kalimantan | ID

Info Terbaru Seputar Pekerjaan dari Perusahaan World Vision International sebagai posisi Monitoring and Evaluation Officer HULU KAPUAS. Jika Lowongan Kerja Sales di West Kalimantan ini sesuai dengan kriteria anda silahkan langsung mengirimkan lamaran / CV Terbaru anda melalui situs loker terkini dan terupdate Lokerindo.ID

Setiap pekerjaan mungkn tidak lah mudah untuk di lamar, karena sebagai kandidat baru / calon pegawai harus memenuhi beberapa kualifikasi dan persyaratan sesuai dengan kriteria yang dicari dari Perusahaan tersebut. Semoga info karir dari World Vision International sebagai posisi Monitoring and Evaluation Officer HULU KAPUAS dibawah ini sesuai dengan Kualifikasi anda.

Hundred thousands of children in Indonesia have been benefited from WVI s accompaniment program Tujuan posisi Monitoring Evaluation Officer mendapatkan data ...

Wahana Visi Indonesia is a Christian humanitarian organization dedicated to work and collaborate to empower the most vulnerable children, family and community through community development, advocacy, and emergency response for sustainable transformation regardless of religion, race, ethnic or gender. Since 1998, Wahana Visi Indonesia has carried out various community development programs focusing on children. Hundred thousands of children in Indonesia have been benefited from WVI’s accompaniment program. Wahana Visi Indonesia is a trusted partner of World Vision International. Key Responsibilities: Tujuan posisi Monitoring & Evaluation Officer mendapatkan data secara rutin di tingkat masyarakat dalam rangka membangun dan melakukan sistem monitoring dan evaluasi berbais masyarakat. Strategy Development & Planning
  • Mendukung tim Program dalam membangun visi masyarakat layanan tentang pengembangan transformatif yang berfokus pada anak dan perencanannya.
  • Mendukung MEL Coordinator dalam memfasilitasi proses penyusunan rencana program pengembangan bersama masyarakat sesuai dengan desain program grant.
Resource Acquisition & Management
  • Menggunakan sumber daya yang ada secara efisien dan efektif.
Capacity Building
  • Mendukung MEL Coordinator dalam memfasilitasi pengembangan kapasitas operating model partner, kader dan masyarakat dalam hal monitoring dan evaluasi program.
  • Memberikan pendampingan teknis bagi operating model partner, kader dan masyarakat dalam penguatan monitoring berbasis masyarakat.
  • Berbagi pengalaman (kesuksesan dan tantangan) dalam penguatan monitoring program proyek melalui pertemuan koordinasi rutin, pelatihan bersama, seminar, dan kegiatan lainnya.
  • Mendukung MELC dalam membangun database yang update dan dapat dipergunakan oleh seluruh tim APi
Accountability & Quality Assurance:
  • Berkoordinasi dengan MEL C dan Coordinator lainnya terutama di wilayah dampingannya dalam pelaksanaan monitoring dan evaluasi program.
  • Mendokumentasikan materi proyek termasuk laporan dan pembelajaran di lapangan yang bisa digunakan untuk perbaikan perencanaan berikutnya.
  • Melakukan monitoring secara teratur dan bisa membantu monitoring proyek dengan melakukan pendampingan lapangan.
  • Berkontribusi dalam pelaksanaan survey baseline, monitoring, dan evaluasi program di AP.
  • Memfasilitasi Participative Learning bersama masyarakat untuk meningkatkan rasa kepemilikan terhadap program.
  • Melaporkan data monitoring dari masyarakat di desa pilot kepada MEL C dan Program Manager secara akuntabel dan valid.
  • Mendukung MEL C dalam mendokumentasikan Complain Feedback Response Mechanism (CFRS) dan mengupate feedback tracker secara rutin.
  • Berkontribusi dalam pembuatan laporan AP setiap bulan, kuartal maupun tahunan.
Networking & Coordination
  • Membangun kemitraan dengan berbagai organisasi, institusi dan kelembagaan di tingkat desa yang dibangun berdasarkan kesamaan fokus untuk meningkatkan kesejahteraan anak dan keluarga, terutama bagi anak dan keluarga yang paling rentan.
  • Memberikan informasi yang akurat tentang identitas organisasi.
  • Meningkatkan pemahaman tentang situasi politik di wilayah pelayanan agar dapat menyikapinya dengan baik sebagai perwakilan organisasi
Management & Leadership
  • Tinggal di wilayah pelayanan untuk memberikan kesaksian Kristiani terkait pengembangan masyarakat untuk kesejahteran anak dan keluarga.
  • Mendokumentasikan proses implementasi monitoring dan evaluasi program di lapangan termasuk penyampaian laporan perkembangan kegiatan setiap bulan kepada atasan.
  • Membangun lingkungan kerja yang positif, saling menghargai dan memperdulikan.
  • Mempraktekan spiritualitas dan doa dalam kehidupan sehari-hari
Qualification
  • Pengalaman kerja min.3 tahun atau sebagai fasilitator pengembangan min. 1 tahun.
  • Memiliki keterampilan yang baik dalam hal memfasilitasi dan membangun hubungan interpersonal.
  • Memahami konsep pengembangan dan mobilisasi masyarakat.
  • Memiliki keterampilan yang baik dalam hal berpikir kritis dan analitis.
  • S1 Jurusan Sosial atau jurusan lain yang relevan
  • Mampu mengoperasikan computer (termasuk microsoft excel, word, ppt) dan menggunakan Internet
Applicant Types Accepted: Local Applicants Only

Informasi Tambahan :

  • Perusahaan : World Vision International
  • Posisi : Monitoring and Evaluation Officer HULU KAPUAS
  • Lokasi : West Kalimantan
  • Negara : ID

Cara Mengirimkan Lamaran :

Setelah Membaca dan telah mengetahui kriteria dan kebutuhan minimum kualifikasi yang telah dijelaskan dari info pekerjaan Monitoring and Evaluation Officer HULU KAPUAS di kota West Kalimantan diatas dengan demikian jobseeker yang merasa belum memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Monitoring and Evaluation Officer HULU KAPUAS, pada bulan ini 2024 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan diatas, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui link Halaman Selanjutnya di bawah ini.

Proses Selanjutnya

Perhatian - Dalam proses rekrutmen, perusahaan yang sah tidak pernah menarik biaya dari kandidat. Jika ada perusahaan yang menarik biaya wawancara, tes, reservasi tiket, dll hindari karena ada indikasi penipuan. Jika Anda melihat sesuatu yang mencurigakan, silakan hubungi kami: support@lokerindo.id

Tanggal Tayang : 24-04-2024

Pekerjaan Rekomendasi